天津招聘

岗位职责:
1、全面负责部门的管理工作；
2、制定及完善公司管理制度；
3、协助制定公司人力资源整体战略规划；制定和完善人力资源相关管理制度、岗位设置和工作流程；
4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、制定招聘计划和程序，组织开展招聘工作；
6、制定培训计划，组织实施培训方案；
7、负责公司企业文化落地实施。

任职要求:
1、大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验，2年以上部门管理经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的沟通能力、团队合作能力；具有较强的责任感与敬业精神；
5、可熟练使用常用办公软件；
6、有大中型旅行社工作经验者可优先考虑。

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