天津招聘

职位描述：
工作职责：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的看房体验；3.按客户需求定制专属金融理财产品；4.为客户的资金安全的提供保障；5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作.任职要求：1.学历：全国统招专科及以上学历，专业不限；2.形象好气质佳，思维敏锐，学习能力强；3.具有良好的亲和力，协调能力及沟通能力，抗压能力强；4.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，处事积极，有团队合作精神；福利待遇：1.实习期（助理经纪人）：无责任底薪4000元/月、最长6个月；2.转正后经纪人：高额提成30%25-75%25（当月未开单则获得保障性底薪2500/4000/6000元）；3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)。4、每季度、年度表彰大会、公司年会及精英社成员出游机会；5、节日公司主题活动及节日礼品；6、带薪年假.培训体系：入职后参加系统的链家学院培训，新人训+链接训；资深店经理一对一师徒培训.晋升体系：经纪人（A0、A1、A2、A3、A4）——店经理（M3、M4……M10）——商圈经理——总监工作时间：周一到周四上9点半下9点，周五到周日上9点下9点 每周5天公休 有年假工作地址： 天津市河西区小海地学苑路玉峰花园底商 链家地产(玉峰花园小区正门，华莱士旁边） 举报 分享

【链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】

链家是中国领先的不动产服务提供商，旗下拥有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，丽兹行，链家网，理房通，自如，毫米装饰等众多分公司子公司。其中北京总公司2014年北京目标市场占有率接近55%，为中国房地产经纪行业单一城市最高纪录！2014年11月除北京分公司外10个运营分公司业绩突破1个亿！
2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！ 2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。
到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。

【科技链家---链家网，房产行业O2O领跑者】

2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。
另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。


【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】

2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！
(1)链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌;
(2)经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”;
(3)经纪人分享蛋糕最大块，提佣最低30%通提、最高75%;商圈经理会参与利润分配，从30%到75%，在营业额提佣、保障薪资、利润分配之间，取最大值。
(4)2015年一定会有链家经纪人、店长年收入超过200万！2017年一定会有超500万的。




【任职资格-开放的链家欢迎您】
（1） 全日制统招院校大专及以上院校毕业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；


【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】

薪资：
新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人），无责任底薪是4000元；转正后，保障性底薪分为2500元，4000元，6000元三个档位，提拥通提30%起，依据积分不同升级增加提点，最高75%；


其它福利：

1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
2：内部员工享有免费学历（北京师范大学、北京外国语大学）进修；
3：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包；
4：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游
5：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；
6：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；
7：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚
8：日常普通工作日9:00上班
9：享受集团互助金

 【联系方式】
（1）电话联系方便快捷 崔乐妍 13920212103
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