天津招聘

中进汽贸隶属于大型中央企业中国机械工业集团（2012年世界500强排名第367位），作为2011年汽车流通行业百强企业第三名，中进汽贸在汽车批发和零售业务方面都具有强劲的实力。加入公司，我们将为您提供广阔的发展空间以及优厚的薪酬待遇，真诚欢迎您的加入，让我们携手，共创公司更大的辉煌！

岗位职责：

1、组织实施公司全员绩效评价制度及各阶段的绩效考核评价工作；
2、公司薪酬福利的政策制定和优化，以及薪酬福利方面的日常工作。

岗位要求：
1、35岁以下，正规院校人力资源管理、经济管理、企业管理或其他相关专业本科以上学历；
2、 3年以上人力资源岗位工作经验，对员工绩效、薪酬福利等具有较深入的认识以及相关实践经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉国家、地方关于人力资源方面的政策法规，尤其是薪酬福利方面的相关政策；
4、熟悉绩效管理流程以及各种绩效评价方法，具备一定的薪酬管理理论知识；
5、具有高度的敬业精神，良好的职业操守，原则性强，做事严谨，责任心强；
6、文笔好，具有较强的沟通、协调和推进能力。

    中国进口汽车贸易有限公司（以下简称“中进汽贸”）是经国务院批准于1993年成立的大型国有企业，是国机汽车股份有限公司（股票代码：600335）全资子公司。中进汽贸注册资本81811.72万元。2014 年，公司营业收入超过700亿元,利润8亿多元。
    “持续创新”是中进汽贸稳健、快速成长的基因。22年来，公司不断延伸服务链条和产业链条，如今，中进汽贸已经成为业内***的多品牌汽车综合贸易服务商，主要业务领域涉及进口汽车批发及贸易服务业务、汽车零售业务等。
    在进口汽车批发及贸易服务领域，中进汽贸凭借对中国汽车市场的深刻理解和丰富的运作经验，以专业化团队为跨国汽车厂商提供战略咨询、市场分析、车型选择、工程改造、资金融通、认证协助、报关仓储、物流分销等全链条服务，与大众、通用、克莱斯勒、捷豹路虎等多家著名跨国汽车厂商结成战略合作伙伴关系。
在汽车零售业务方面，中进汽贸积极设立、培育优质的精品4S店，打造“批发-零售-服务”全产业链模式。在全国重点区域，中进汽贸已拥有4S店20余家。
    中进汽贸始终秉承“人才强企”战略，通过员工成长计划、员工分享计划、人才引进计划，打造专业化、职业化、市场化、国际化团队；公司倡导 “创新、增值、吃亏、共生”的企业文化，弘扬 “率先付出”、“创造价值”、“成就员工就是成就企业”、“以奋斗者为本”等具有特色的企业理念。和谐的人文环境、优秀的企业文化，已经成为推动中进汽贸可持续发展的“软实力”。