天津招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司发展需要，制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、负责与招聘网站、猎头、人才市场及其他渠道的对接，开拓并维护招聘渠道及进行效果分析；
3、负责招聘计划的执行，依据招聘需求落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；
5、负责根据业务发展满足新增招聘需求，制定月/季度招聘计划，并带领招聘团队完成招聘任务；
6、配合人力资源经理完成公司年度招聘计划的制定，并根据公司业务发展情况及时作相应调整；
7、配合人力资源经理完善公司招聘制度，负责对招聘工作流程与标准进行指导和监督；
8、做好员工录用审核、试用期考评、在职离职员工访谈及数据汇总分析，为开展招募工作提供依据和建议。

任职要求：
1、具有高端家居/高端建材行业招聘工作经验者优先；
2、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，独立专职负责过招聘工作；
3、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧，掌握科学的测评工具；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，招聘渠道和资源丰富，渠道和资源开拓能力强；
5、工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力；
6、良好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力。
薪资构成：基本底薪+业绩提成奖金 举报 分享

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