天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助建立并不断完善公司的招聘及培训管理体系；
2、负责组织开展对公司的招聘需求调查，并拟定公司的年度招聘计划及预算，并在批准后组织实施；
3、负责与相关部门沟通，协助制定公司人力资源编制计划，并在批准下按计划实施；
4、负责系统建立招聘渠道和招聘网络，及时招聘公司各部门所需人才，协助分公司进行专业人才的招聘工作；
5、负责组织建立公司人才储备资料库，为公司的发展提供后续人力资源储备；
6、负责制定并实施培训计划，并且开展员工培训，以提升员工专业知识及综合能力；
7、配合其他部门的工作，完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，至少一年本岗位工作经验，有过房地产工作经验优先；
2、具有较强的组织及领导能力、沟通协调能力及人际交往能力、较强判断与决策能力、计划及执行能力。
3、具备全面的人力资源管理知识，熟练掌握招聘、培训模块工作管理经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策。 举报 分享

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