天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司员工的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴；
2、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息。
3、负责公司员工的费用统计以及当月报销发票的收集，与财务部对接；
4、负责公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。
5、负责公司合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立，并向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件；
6、负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源；
7、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等。
任职要求：
1、本科及以上学历，一年以上IT行业相关工作经验；
2、了解计算机网络通讯等相关专业；
3、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；
4、抗压能力强，具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；
5、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
6、有良好的组织影响力和团队协作精神
薪酬福利：
1. 薪酬构成：无责任底薪+绩效提成+各种补助（加班费、饭补等）+年终奖
2. 业务培训：企业培训 老员工一对一师徒辅导制培养（带薪培训）
3. 工作时间：做五休二，员工可享受一切法定节日、假日，还享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等。
4. 福利保障：
① 入职缴纳六险一金（五险一金+人身意外伤害保险）
② 各种节假日都会收到意料不到的惊喜！
③ 优秀员工更是享有各地旅游的机会和深造机会！
公司具有优越的办公环境，员工们活泼开朗，和谐相处，老板平易近人。公司还会定期组织团队建设！各种丰富的活动福利等你来！
岗位晋升通道：
行政文员—行政专员—行政主管—行政经理—行政总监—行政副总经理—行政总经理 举报 分享

公司构建基于长期发展战略，具有高激励性的薪酬管理体系，建立合理的薪酬结构、规范的薪资标准与动态调整机制，确保薪酬的外部竞争性与内部公平性。同时，公司重视人文关怀，建立了完善的福利制度，不但为员工提供国家法定福利，并且结合企业实际制定并实施各项个性化福利政策，定期开展丰富多彩的文娱活动。如果你已经具备了坚持、热爱、理想请加入我们