天津招聘

1、 全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、 建立并完善公司人力资源管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
5、 塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、 负责管理公司一切行政内勤工作

任职条件：

1、人力资源、企业管理、法律等相关专业，本科以上学历；

2、熟悉劳动用工市场情况及相关法律、法规、政策，了解HR各个模块工作内容和方法，并在合同管理、薪金福利、人员招募、用人机制、劳动风险规定等方面有成功管理经验；

3、至少5年以上HR工作经验，其中2年以上餐饮行业HR管理岗位工作经历，具有知名连锁餐饮品牌工作背景尤佳；

4、具备基本英语工作沟通能力，熟练操作电脑各类办公应用软件及金蝶ERP系统；

5、性格开朗，亲和力强，有较好的沟通协调能力、责任心和承压能力；

目前全球知名的回转寿司品牌的争鲜目前已与台北各大都会区开设280家门市。自1996年自日本引进回转寿司机器、食材，成立***家争鲜回转寿司，以回转自取方式呈现给众消费者，深获佳评。争鲜秉持着顾客至上，物美价廉的信念经营餐饮。此外，争鲜诉求均一价，每盘30元台币，成为全台湾规模***、最便宜的回转寿司之一。2006年，争鲜在服务与食材上将往专业、精致、舒适方向经营，并将开拓外带寿司版图。争鲜于2006年已在北京、天津、上海、苏州、无锡等地开设70家门市。争鲜诉求均一价，每盘6元人民币，成为中国大陆规模不断扩大、最质优的回转寿司之一。
争鲜作为已成立了15年的世界知名寿司品牌，目前正不断开发市场。欢迎有志于餐饮业经营的精英与我们一起努力，共创美好未来。

主要商品及服务项目
争鲜回转寿司产品有寿司、生鱼片、小菜、汤品与甜点、水果、饮料、等品项及外带寿司，任消费者选择。
应聘者请通过系统投递简历，谢绝来电来访，谢谢您的合作！