天津招聘

职位描述：
1.主持培训部例会及临时性会议。   2. 按公司有关文件精神指导培训工作。   3. 及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。 
  4. 制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
  5. 制订公司及各个部门培训的工作程序。   6. 建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。   7. 了解受培训的人数和培训种类。 
  8 统一安排和办理来公司培训实习人员的工作。
9. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。  10. 掌握培训部工作情况及有关数据。 
 11. 根据需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案。  
12. 参与制订员工培训计划，并组织相应培训工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力 举报 分享

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