天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、上级领导交办的其他事项。


任职要求：1、统招大专以上学历，年龄22-28岁；
2、热爱人力资源工作，拥有扎实的人力资源管理理念、知识技能；
3、较好的逻辑思维能力、学习能力、数据分析能力、沟通协调能力；
4、悟性高，善于从源头思考问题，并从具体的事件中寻求***的解决方案；
5、主动性高，抗压能力强， 善于举一反三，总结性佳；
6、要求有相关的工作经验，若能满足以上岗位要求，应届毕业生也可考虑 举报 分享

天津富士达科技有限公司隶属于天津富士达集团，公司成立于2015年3月。项目总占地1000亩，计划投资20亿人民币，年产1000万辆高档铝合金、碳纤维自行车，以及滑板车、秋千、蹦床等运动器材。公司秉承富士达BATTLE“拼搏向上、超越自我”品牌精神，以及“品质第一、客户至上”的经营理念，以专业的技术、先进的设备、卓越的管理，为客户提供优秀的产品和服务;
天津富士达集团成立于1992年7月，坐落在东丽区军粮城，地理位置优越，是专门从事自行车制造的合资企业。企业注册资金1150万美金。拥有员工3500人。伴随着市场经济的大潮，天津富士达自行车有限公司的发展也与日俱增。企业的快速发展离不开人才的引进，作为全国自行车制造行业的大型企业，富士达自行车有限公司拥有一支强有力的专业技术队伍，专业技术人才50余人，这些精英为企业的成长和发展作出了突出的贡献。 为适应日益增长的市场需求，公司在1999年兴建新的 厂房，自动流水生产线和焊接设备，此后从台湾引进全自动生产线、烤漆线，生产的自行车优质美观，拥有数百个品种及花色，创造出年产销 500多万辆的好成绩。产品销往全国22个省市和地区，并远销日本、韩国和欧美地区。公司每年都参加国内和国外的大型展会。
成熟的产品赢得了客户的青睐。“邦德·富士达”牌自行车的到了很多质量监督等权威部门的认证，获得的荣誉、嘉奖不胜枚举：如“中国名牌产品”、“中国***”、“国家质量免检产品”、“天津市名牌产品”“天津市著名商标”等称号，被国家自行车质量监督检验中心连续5年评为“一等品”并且公司于2000年元月，正式通过法国BVQI公司ISO9001国际质量体系认证。 随着全球经济一体化的道来，行业内部市场竞争更为激烈，但公司会以优秀的品质，严格的管理，先进的技术迎接未来，让更多的朋友了解“邦德·富士达” 品牌。富士达人将始终坚持“BATTLE”精神，凭借一流的产品、一流的服务再创新的辉煌！