天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司实况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、编制公司人事、行政相关制度并组织实施。
3、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
4、制订绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。
5、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉
6、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度。
7、负责公司行政后勤事务的管理工作。
8、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
任职要求：
1、人力资源相关专业，本科及以上学历，5年以上相关岗位管理经验；
2、英语四级以上。
3、精通培训，在人才培养与人才梯队建设方面的独道的见解。
4、有跨境电商经验优先。
薪资福利：
1、 每日可享受午餐补贴30元，不得不说，大公司的餐补就是大气！
2、 不仅有餐补，还可享受免费的晚餐哦！
3、 就近安排入职，不用担心距离问题！
4、 我们是个年轻的团队，轻松活跃的氛围，不仅可以学到东西，还有很好的晋升体系哦！
5、 公司免费提供住宿，你没有住宿压力=没有生活成本！
6、 到公司都有免费班车，不用挤地铁=没有交通成本！
7、 就近安排，如果你想离家近，也能帮你实现！
其他福利，别人有，我们也有！就不详细说了哦~
岗位晋升通道：
人力资源专员—人力资源主管—人力资源副经理—人力资源经理—人力资源高级经理--人力资源总监—首席人才官

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我们是一家集网络技术研究、开发;计算机技术开发、技术服务;软件开发;信息技术咨询服务为一体的综合性互联网公司，同时拥有大量在设计、技术、研发、运营、营销等方面优异的实力及丰富经验的人才，使公司不仅形成了自己一套独特的系统化、科学化、产业化的商业运营模式，同时开劈了互联网细分领域全新格局，也让用户全方位享受智能终端平台的一体化服务的乐趣。
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公司福利：
1 本公司有合理的人力资源管理系统，公平、公正、公开的晋升制度。
2 按国家规定给员工购买养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等。
3 每年至少组织一次员工外出旅游活动。每年全员组织一次体检。
4 根据公司年度经营业绩发放年终奖金。
5 五天八小时上班制（双休），员工享有国家规定的有薪假期（年假、婚假、产假等）。