天津招聘

职位描述：
招聘工作：
1、组织建设：负责集团组织变革相关文件的草拟，参与集团架构设置、岗位设置、编制配置等工作；
2、人力资源规划：组织公司人力需求与供给的预测及分析工作，协助上司拟定公司年度人力资源规划及人力需求计划；
3、招聘体系搭建：搭建招聘管理体系，拟定集团《招聘管理制度》，建立和完善公司招聘、调配管理相关制度与工作流程，并负责日常招聘执行工作；
4、项目性招聘工作：负责集团每年管理培训生全国应届毕业生校园招聘工作，带领招聘团队开展校园招聘；
5、招聘渠道管理：负责选择合适招聘渠道实施人员招聘工作，及时提交合适的人选交上级及相关部门进行面试等，并对各招聘渠道效果予以监控、分析；
6、负责与各分支机构的人力需求、人员招聘、配置、调动、离职等日常工作的对接，审核、监督下属分支机构在上述工作执行方面的规范性和效率；
7、组织对新入司员工试用期内的跟踪辅导，试用期考核评估工作；
8、负责公司人事工作的相关管理；
9、负责集团人力资源部相关人事报表的编制，按时提供人事报表给公司管理组织审核；
10、与政府人事、劳动部门保持良好关系，及时了解国家和地方的相关政策和劳动法规；

培训工作：
1、负责年度培训计划及预算的制定：负责年度培训工作和企业文化工作的相关调研分析，拟定年度培训规划和企业文化建设规划，并负责推行及实施具体工作；
2、培训体系搭建：根据公司人力资源发展策略，搭建集团培训体系，拟定集团《培训管理制度》，建立和完善公司培训、员工发展的相关制度与工作流程，并负责日常培训执行工作；
3、组织项目性培训工作：负责公司大型培训项目（例如管理培训生项目、TTT培训等）设计、策划与组织实施；
4、组织执行各项日常培训工作，对培训资源进行有效管理，审核员工外部培训申请；
5、负责培训管理相关人力资源数据的录入以及培训档案的管理工作；
6、负责公司内部培训课程开发和讲师团队的建设与维护，管理公司内部教师队伍，招聘、选拔、考核内部培训教师；
7、负责制定公司年度培训和企业文化费用的预算计划，合理调配与管理公司资源，管控培训费与宣传费的支出；
8、组织对培训项目的效果评估，拟定改进计划和建议；
9、组织年度、半年度员工满意度、企业组织氛围的调研、数据录入，并做出汇总、分析报告。

任职资格：
1.人力资源管理相关专业，统招本科及以上学历；
2.对人力资源各模块知识有全面了解，擅长招聘模块；
3.具备3年以上相关工作经验；
4.具备良好的沟通协调能力，业务理解能力和项目管理能力。 举报 分享

   广东贝源检测技术股份有限公司（股票代码：834399），是一家专业的第三方环境检测机构，高新技术企业，广东省守合同重信用企业，广东省环境监测协会副会长单位，首批广东省环境保护产业企业信用等级评价AAA单位，“十二五”广东环保产业骨干企业，广东省环保厅政府购买环境监测服务机构名单（第一批）入围单位，是领先的权威环境检测机构。
   贝源检测成立于 2010 年，2011年取得CMA认证证书，注册资金4500万元，于2015年11月26日挂牌新三板，公司位于广州高新技术开发区科学城光谱西路 69 号 TCL 产业园。公司的主要业务是为政府部门和各类企事业单位提供水(废水、污水、地表水、地下水、生活饮用水、海水)、气(空气、废气、室内空气)、噪声、土壤和底泥、电磁辐射等环境质量的检测。
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2、福利保障：六险一金，年度免费身体健康检查、下午茶点心等；
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