天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人力资源负责人落实管理制度的执行，建立规范各部门行政运营流程，有效协调与指导各分公司行政体系的日常工作。
2、定期主持召开行政体系工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的学习，提高行政管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
3、负责公司的资产管理，指导各类办公物资的供应、保管及修旧利废和报废处理；
4、行政后勤支持系统的正常运作，指导办公网络的维护，含考勤系统、电话、空调、水、电、气以及其他相关设备的维保管理；
5、检查及监管各职场办公环境、卫生、秩序、绿化工作，及时发现各类问题，拟定并落实解决整改方案，维护办公环境及秩序；
6、管控公司各项行政费用，为公司降低费用和成本；
7、统筹、协调、监督公司相关证件、公章的使用；
8、负责公司会务及员工活动的策划、组织及实施工作；
9、新筹建机构的装修跟踪、证照办理；
10、完成领导安排的其它项目工作。

任职资格（包括年龄、学历、专业、工作经验、能力要求等）
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理专业，熟悉人力资源、企业管理知识、相关企业法律法规；
2、5年以上工作经验，3年以上同职位工作经验；
3、具备筹办员工活动经验，具备行政费用管控经验，并能熟练运用到工作中，极强的公文写作、操作办公软件、组织策划能力；
4、良好的分析判断能力、沟通能力、应变能力，极强的管理、统筹、执行、心理压力承受能力。 举报 分享

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