天津招聘

职位描述：
工作职责：
1、编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、统筹公司招聘资源，建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
4、与外包或猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；
5、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份；
6、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；
7、与离职员工进行面谈，通过了解辞职原因，找出公司管理方面存在的综合问题，并向部门经理反馈；
8、指导业务部门开展人员招聘及外包项目相关的工作。

任职资格：
1、人力资源本科及以上学历；
2、有三年以上招聘工作经验；
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
6、具备责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力;性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
7、优先考虑有互联网软件或从事过软件服务外包行业经验者。 举报 分享

广州广电运通信息科技有限公司（简称：运通信息）是广州市国资委下属广州无线电集团核心成员企业广电运通（002152.SZ）全资子公司，成立于2013年11月，注册资金5000万。
基于母公司AIoT战略布局，结合自主可控国产化趋势，公司聚焦信创技术、人工智能、大数据、区块链、金融科技等前沿技术，深度参与并打造信息技术应用创新产业生态体系。
经过七年的发展，已成为一家集信创产品、大数据、人工智能、金融科技、数字营销、软件服务等多业务为一体的高新技术企业，产品及服务已覆盖银行、保险、期货、支付、航空、政务、互联网等行业，为客户提供一站式、全方位的AIoT行业应用解决方案。