天津招聘

职位描述：
1.参与起草工厂有关人力资源、行政管理制度，经批准后组织实施并进行监督；
2.组织开展工厂员工的招聘与配置工作；
3.组织开展工厂培训工作，根据公司整体发展和人才提升需求，指导制定公司培训计划；
4.负责开展工厂薪酬、福利设计，根据公司发展需要适时调整薪酬方案；
5.参与制订工厂各部门的绩效考核体系和激励方案，指导各部门绩效的考核实施和推进；
6.负责工厂的员工管理及人事工作，建立内部沟通机制，处理好员工关系；
7.领导工厂本部门人员日常管理与团队建设。
岗位要求：
1.28-37岁，大专以上学历，人资相关专业；
2.熟悉人资6大模块，较强的沟通能力，工作主动性强，具有很强的责任心和事业心；
3.较高敏感度和一定判断能力；
4.具备良好的职业道德和职业操守。
备注：此工作岗位在潮州。 举报 分享

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