天津招聘

职位描述:
1. 本职位为公司高层管理职位，协助总经理制定公司发展战略，负责公司人力资源短期及长期战略和决策, 向高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平；
2. 负责分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程，在公司业务快速增长的同时保障人员的有效供给；
3. 构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（包括招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
4. 制定人力资源工作发展计划与预算方案，有效并合理控制人力预算；
5. 理解并分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，建立动态的薪酬管理体系；
6. 负责公司的企业文化建设与员工关系管理, 建立员工职业生涯规划平台;
7. 建立高效的培训组织体系, 监督各部门制定员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；
8. 负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队管理工作;


任职资格:
1. 35岁以上, 全日制统招本科以上学历，人力资源、管理或相关专业佳;
2. 八年以上行政人事工作经验，五年以上人力资源总监或人力资源部门经理工作经验，有汽车或拍卖行业从业经验者优先；
3. 了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块和流程均有较深入的认识，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4. 能够深刻理解公司管理思想并紧密贴近业务线, 迅速了解公司的业务模式与运营体系, 具备优异的计划性和实施执行的能力；
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6. 为人正直，责任感强，有亲和力，有意与企业一起长远发展.


注：工作地点为通州台湖, 公司提供八通线梨园地铁站接送站班车.

北京美奥汇信汽车拍卖有限公司（MaxAuc）是中国二手车行业的专业服务提供商，总部设立于北京。公司拥有高级汽车鉴定评估师、国家注册拍卖师以及行业内经验丰富的二手车专业人士；在国内多家知名汽车企业的大力支持下，凭借诚信、专业、优质、创新的服务，形成了集汽车拍卖、收购、置换及鉴定评估为一体的全方位二手车交易服务体系；搭建了拥有众多二手车专业买家的全国性网络，业务覆盖北京、上海、广州、武汉等主要城市,为广大行业用户提供专业的二手车服务解决方案