天津招聘

职位描述：
岗位职责：
(1)协助部门负责人组织各部门开展各项绩效考核工作；负责组织实施绩效考核，统计考核结果；进行现行绩效制度的实施效果分析并提出建议。
(2)协助部门负责人进行人才发展工作，包括人才盘点、胜任力模型建设、设计培养计划等。
(3)按编制和流程开展日常招聘工作,负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
(4)负责部门一些日常行政事务，包括公司庆典、年会安排、会务组织等；配合上级及同事做好行政人事方面的工作；负责与其他部门、分公司的协调工作，做好信息的上传下达。
 任职要求：
(1)学历：本科以上学历，熟悉6大模块，3年以上绩效模块的工作经验， 有快销品公司绩效考核工作经验者优先。
(2)良好的系统思考及规划能力，能在广度和深度上进行思考和规划
(3)很强的执行能力,能有效的推动计划的落地和执行.
(4)踏实肯干、注重实效
(5)有良好的沟通协调能力及团队合作精神
薪资福利：
1、 按照规定缴纳医社保及住房公积金
2、 提供住宿，不用再担心风餐露宿啦！
3、 享受国家规定的所有公休假日、病假、婚假、产假等法定假期、带薪年假
4、 大家年底期盼的年终奖也是必不可少的，年底13薪-15薪哦
5、 法定节假日公司为全体员工发放豪华节日礼品+节日津贴
6、 每月生日趴+生日蛋糕+生日礼物+生日津贴，团建活动期待……
7、 享全面专业的带薪培训，完善的职业晋升计划及空间
岗位晋升通道：
行政文员—行政专员—行政主管—行政经理—行政总监—行政副总经理—行政总经理 举报 分享

企业文化
技术：技术是企业生存并得以持续发展的动力之源，有无自己的核心技术和产品，核心技术含金量的高底决定着企业在信息化市场竞争中所处的位置和所能发展到的高度。
创新：创新是管理的创新、技术的创新、市场的创新、服务的创新，在信息爆炸时代，只有依靠不断的创新，企业才能在瞬息万变的市场环境之中可持续发展。
诚信：诚信是做人立企兴业的根本，是企业立足市场、发展市场、赢得市场的关键，是企业的命脉与财富。诚信的企业才是长久发展的企业。在价值、信念和自尊不断面临挑战的世界中，诚恳踏实。
勤勉：勤勉虚怀，始终保持清醒的市场开拓意识、服务意识、学习意识，是我们必须具备的生存和发展态度。
联合发展：联合共赢发展是智推网络的市场兴企之道，做到社会、员工、客户、企业的多方共赢和满意，达成愿景与价值观的趋同。
公司服务
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