天津招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、负责公司企业文化相关工作
任职资格：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动保障等相关专业；
2. 2年以上人事工作经验；
3. 具有敏锐的市场洞察力，思路清晰，擅于沟通协调；
4. 具有激情，乐于挑战、脚踏实地、吃苦耐劳；
5. 工作责任心强，工作态度端正。
6. 条件确优者，应届毕业生也可考虑.
7. 家住塘沽、宁河优先。 举报 分享

益嘉物流是一家专注于“打造快消品智慧物流公共平台”的物流企业，截至目前，益嘉物流已在全国设立24家全资子公司、5家参股公司、2家分公司，母公司为上海益嘉物流有限公司，形成了覆盖全国的物流运营网络。
 
益嘉物流天津配送中心于2007年成立，自2017年正式启动城市配送服务，现位于天津市宁河现代产业园海航东路6号，毗邻京津高速、宁静高速和滨海国际机场，目前，仓储面积达1.2万㎡。有专业的防尘、防虫鼠设施，适合各类产品的存储，在天津市及周边形成强大的物流配送网络。

    作为益海嘉里集团的重要战略承运商之一，益嘉物流以大客户金龙鱼产品为依托，结合百事可乐、农夫山泉、屈臣氏、李锦记等其它知名快消品客户，实现配送中心所在城市及周边城市的商超门店的共同配送，打造城市配送公共服务平台。益嘉物流通过波次补货、合并拣货、拣货区动线规划等专业手段，实现高效、准确、安全的货物分拣，有能力实现“送货及时率≥99%”、 “最低起运量为瓶”、“24小时内送达”、“73小时内回单”等领先于行业平均水平的运营指标，在城市配送领域的专业化服务得到了客户和社会的广泛认可，与金龙鱼、农夫山泉等多家知名产品建立战略合作伙伴。
    
益嘉物流以满足客户需求、高品质服务为目标，建立订单全生命周期物流管理信息平台，RFID、物流可视化、BI分析、云计算等技术都将融入到智慧物流平台中，打造智慧物流系统。通过智慧物流平台，为客户以最低的成本、***的效率来实现最优质的服务。
    
益嘉物流将实现智慧化、一体化、高效的城市配送能力，真正从战略上和运营上为益海嘉里集团和其它外部客户的商流拓展提供高效顺畅的物流支撑。


集团愿景——建立一个理想的集团

集团核心价值观——诚信廉洁 勤奋创新 健康安全 和谐共享

诚信廉洁：诚实为人，诚信做事。对公司忠诚、恪尽职守；对同事有爱心，信任合作；对客户真诚、共荣共存。作风俭朴，廉洁自律。
勤奋创新：勤奋，是进步的基石；创新，是成功的秘诀。努力工作，坚持学习，勇于开拓，不断进取，每项工作都力争做到***。用新知识、新理念达成技术、产品、服务、制度等方面的不断创新。
健康安全：重视人身安全、生产安全、食品安全、环境安全及风险控制。员工既要关心自己和同事的健康安全，也要精心工作，为社会提供健康优质安全的产品。
和谐共享：要低调做人，高效做事，营造和谐高效的企业氛围。重视每个员工，让每个员工都能发挥潜力，给员工提供发展晋升的空间。致富员工，使员工与企业一起成长。在企业发展的同时参与慈善事业，以具体行动奉献爱心，造福社会。

员工发展与培养：
益嘉物流倡导给每位员工充分发挥才能的舞台，也一贯重视和关注员工在公司内部的成长。在嘉里粮油中高层管理队伍中有很多是从员工培养提拔起来的。公司通过内部专门培训机构建立了较完善的培训体系，包括新员工入职培训、在岗培训、外部培训、公司内训、学历教育、项目培训、国外参观学习与内部培训师队伍建设等。人力资源部会帮助员工进行职业生涯规划，结合员工的绩效考核和工作表现，员工在公司有不断晋升的机会，从而实现自己的职业理想和自我价值。

员工福利：
人是企业***的资源，嘉里粮油为员工设立了完善的社会保障及福利体系，如养老、工伤、医疗、失业、住房公积金等系列社会保险；提供国家法定假日、有薪年假、婚假、产假、丧假、工伤假等假期；为员工提供班车、宿舍和食堂等配套设施或协助服务，同时经常组织开展丰富多彩的文体活动等。