天津招聘

职位描述：
1. 负责公司薪酬福利体系的建立，根据公司发展进行相应修订，完善企业薪酬管理办法；
2. 制定公司年度薪酬福利预算。薪酬福利体系相关制度的监督和执行；
3. 了解、调查社会同行企业薪资水平及薪资、奖金管理办法，按时完成人工成本、人工费用的分析报告并提出薪资福利调整的建议；
4. 人力资源相关文件控制及其发行修改；
5. 办理员工入职、合同、转正、离职等手续；
6. 员工关系：劳动关系维护，劳动争议及劳动仲裁等处理，员工合同解除相关事宜；
7. 负责员工工资制表统计/审核，确保每月工资准时发放，并进行人力成本统计分析。负责对员工薪酬、个税、保险、公积金等的咨询和服务；
8. 负责第三方人力资源公司合作洽谈及管理，同第三方人力资源公司保持联系，做到即时沟通反馈
9、指导员工居住证办理，进行居住证积分申报。
10、员工工伤申报、理赔、报销办理。负责商业保险的管理及流程。 举报 分享

上海北特科技股份有限公司成立于2002年，主要业务分为底盘零部件、汽车空调压缩机、高精密零部件、铝合金轻量化四大事业部。公司在上海、长春、天津、重庆、无锡等地深度布局专业化、规模化生产基地，主要生产配套各类乘用车、商用车、新能源汽车关键零部件，已成为国内最具影响力的专业研发、制造企业之一。现公司资产总额达32亿元，员工总数1000余人，年销售收入超出13亿元。

公司是国内配套份额领先的转向器齿条和减振器活塞杆生产商，通过转向器及减振器总成企业广泛配套于国内的畅销车型。转向系产品***大客户为国内规模***的转向器总成厂商博世，其余客户包括：采埃孚、蒂森克虏伯、耐世特、一汽光洋、万都、荆州恒隆等；减振系产品***大客户为国内减震器总成龙头万都，其余客户包括：上海汇众萨克斯、一汽东机工、天纳克、凯迩必、京西重工等。

公司2014年7月18日登陆上海证券交易所A股市场。站在新的起点上，公司制定了五年战略规划，掀起了二次创业的热潮。未来公司将紧跟行业发展趋势和客户需求，不断提高产品附加值并加大研发力度，不断提升管理水平与产品质量，为早日成为国内一流，国际知名的汽车零配件供应商而不懈努力！

嘉定城区班车：迎园农工商、嘉民公寓门口（墅沟路）、沪宜公路城中路口（南门）、邮电局门口（张马路）、桃园高层（车站）、地铁嘉定北站、环城路（浙商银行对面）、嘉华居门口（永靖路）、保利五月花北门（车站）、大石皮。

欢迎各位人才加盟！