天津招聘

职位描述：
1、依据公司的发展战略目标组织编制和实施人力资源规划；
2、搭建和完善公司人力资源管理体系，不断优化企业管理流程，制定各项人事制度；
3、制定年度招聘、培训计划，并有效推进相关进程，完成招聘、培训任务；
4、负责部门团队建设，擅长各类中、高级人才的甄别和选拔，完善集团人才储备和梯队建设；
5、负责公司薪酬绩效管理，处理各类劳动用工争议,减少集团潜在的用工风险；
6、负责公司人事资料、人员档案的建档和管理工作，指导社保、公积金的缴纳；
7、及时处理公司人力资源管理中的重大问题，指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、其他相关工作。
二、任职要求：
1、性别不限，人力资源管理、工商管理或企业管理相关专业；
2、5年以上人力资源管理经验，精通人力资源六大模块管理；
3、具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力，工作细致、原则性强；
4、熟悉国家有关法律法规，了解当地劳动关系相关政策。 举报 分享

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