天津招聘

要 求：

工作地点：徐汇区漕河泾

大学本科以上学历，人力资源相关专业或管理硕士优先考虑；
10年以上工作经验，其中8年以上人力资源工作经验，以及3年以上医疗相关行业的人力资源部门管理经验；
有与顾问公司薪酬福利调研及职位说明配比的经验，或是在外资企业从事薪酬福利级职位说明的经验。
必须有管理人事部门的员工3人以上的人员2年以上管理经验。
良好的口头及书面沟通技巧；
与本地劳动局及政府机关保持良好关系；
熟悉国家及本地法律，包括劳动法、劳动合同法等；
熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧；
基本掌握计算机技能及办公软件；
良好的组织及展示技巧；
具有策略性、创造性及灵活性；
有公司其他营运部门工作经验者、有人力资源系统（例如SAP）设计建构经验等将被优先考虑

职 责：
1. 全面统筹规划公司人力资源的发展战略，开发短、中、长期的人力资源，合理调配公司的人力资源；
2. 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
3. 负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立于持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；
4. 构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
5. 负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
6. 负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效的、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，落实落实情况；
7. 负责制定适合公司发展的薪酬福利和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
8. 负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；
9. 负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；
10. 组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效管理及合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
11. 负责部门管理工作及人员工作指导；
12. 完成公司领导安排的其他工作

中智上海经济技术合作有限公司（简称中智上海公司）是中智全国性服务网络战略布局中重要的战略成员。目前，中智上海公司服务2万余家客户企业，雇员数达77万。公司主营业务包含：人力资源外包、招聘+业务外包、国际业务、培训业务和贸易服务五大板块。2013年，中智上海公司荣获由上海市政府颁发的“上海市质量金奖”。2016年，公司荣获由国家质检总局颁发的第二届“中国质量奖”提名奖。2018年，中智上海公司第一批获得由上海品牌国际认证联盟颁发的“上海品牌”荣誉。中智上海公司秉承“诚信、尊重、公正、专业”的服务精神，积极践行社会责任，不断追求卓越，持续为客户和雇员创造价值。
应聘者请发简历至 resume@ciicsh.com