天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行公司人事行政管理工作规划，落实人力行政中心制度与政策，并做好落实效果的反馈与提升，不断提高分公司人事行政管理水平；
2、分公司生产运营系统人事管理体系的建立、完善，并进行业务协同，以做好服务、支持，管理，逐步进行人力资源开发，降低人力成本，提高人力效能；
3、根据分公司经营目标，对人力资源进行有效配置并合理开发，组织开展各级培训，建设专业化、职业化的员工队伍，提高员工综合素质；
4、协助工厂厂长组织建立与完善工厂内控制度，同时推行落实并有效监督，以构建长效管理机制；
5、负责落实并完善工厂的后勤保障服务，做好各类接待工作，提升员工的满意度，增加公司凝聚力；
6、根据公司需要做好外联公关工作，维护地政关系，保证沟通顺畅；
7、预防和处理各类劳资纠纷，维护公司雇主形象和美誉度；
8、协助厂长开展财产、人身、消防等安全活动及安全检查，保证工厂无安全事故发生。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工商管理专业优先。
2、5年以上人事、行政工作经验。
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。熟悉法律法规和财务知识
4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
5、具有很强团队领导力、影响力、协调力、判断力、解决问题能力
6、熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件，并具有一定的文案能力 举报 分享

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