天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 熟知公司的企业文化并负责向部门内员工进行宣贯工作，遵守并监督部门内员工对公司各项规章制度的执行；
2. 增强员工的凝聚力，营造良好的团队精神，树立企业形象，打造和谐团队；
3. 参加公司的决策性会议，及时执行公司文件的向下传达，积极、客观、公正的宣贯公司每一项决定；
4. 每周组织部门会议，调动全员工作积极性，激发内部的良性竞争意识，达成共好；
5. 具有高度的信息保密意识和客户服务意识；
6. 执行公司战略规划及与日常运作相关联的制度体系、运作流程，并对实施流程进行全程监督监管；
7. 负责根据公司年度销售目标，制定本部门的战略发展和业绩计划，协调相关联各部门之间的工作对接，推动并确保销售业绩指标的顺利达成；
8. 负责本部门的全面管理工作（人员管理、工作安排及调整、绩效评定进度追踪跟进）；
9. 监督部门制定内训方案（服务意识、业务知识、专业技能等）并予与实施。促使部门内全员综合素质得以提升，保障建立和发展优秀的设计师团队；
10. 做好人才梯队培养，并进行人才复制；
11. 负责部门内员工的心理疏导，及时让他们把心态调整到***状态；
12. 负责部门内所签合同、图纸、预算、退单的审核，备份并签批核对；
13. 全面配合相关部门炒作小区、参加大型展会和相关活动；
14. 解决日常性突发事件；
15. 进行客户深度分析，建立客户群概念，挖掘体验式客户的潜在需求；
16. 完成上级领导交办的各项事务工作。
任职要求：
1、大专以上学历，室内设计相关专业；
2、必须具有5年以上相关工作经验，3年以上管理经验，熟练运用CAD及3D等软件；
3、具有较强的创意、设计能力、思路广泛，能准确完整的表达自己的设计思路；
4、有成功案例；
5、具有团队合作精神、高度的责任感；
6、带团队者优先。 举报 分享

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