天津招聘

岗位职责：

本岗位属于集团岗位。因此需要负责对集团人事管理，同时还需要对下属各分子公司的人事工作进行指导。主要业务范围为下属几家地产子公司的人事工作的指导和规范。

招聘要求：

1、教育背景：人力资源管理、工商企业管理类专业，大学本科及以上学历。

2、工作经验：5年以上地产人力资源工作（如有成功绩效体系推行经验，可适当考虑非地产行业人员），3年以上同职工作经验。

3、工作技能：

（1）熟悉绩效及薪酬模块。有绩效体系推行经验者优先。

（2）熟练操作微软软件系统；

（3）精通人力资源专业知识，掌握管理学相关知识，熟悉地产各项流程，掌握各类劳动法律法规；

（4）熟悉现代企业管理制度建立和流程优化的各种思想和方法；

（5）掌握组织管控管理技能；掌握人才招募、培训以及发展的技能；掌握员工激励的技能，掌握岗位价值评估、薪酬系统设置以及薪酬管理的技能；熟悉任职资格管理体系；

（6）能对企业管理现状进行诊断分析，并提出改进方案；能采取有效措施建立和推行各项管理制度；

（7）具备一定的谈判技能

深圳航空城（东部）实业有限公司为中外合作企业，成立于1993年3月8日，经营范围是房地产开发，兴建住宅、办公、商贸、文教、旅游等设施及航空城东部的物业管理服务，公司注册资金3300万元。正在开发的桃源居，占地116万平方米，总建筑面积166万平方米。公司实行董事会领导下的总经理负责制，设有二十个部门，于2000年通过ISO9001：2000质量管理体系国际认证。新世纪，深圳航空城（东部）实业有限公司已进入全面快速发展阶段，企业管理逐步向制度管理、目标管理、全程跟踪管理的方向发展，以完善及运行ISO9001：2000质量管理体系为核心，建立健全公司的管理机制，形成并提升公司项目品牌和企业品牌。成熟的桃源居将成为一处现代化、环境幽雅的世外桃源和深圳西部的一道独特风景，生活生长在这里的人们将在深圳航空城（东部）实业有限公司的呵护下，健康快乐的学习、生活。