天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 协助开展海外人力资源管理相关工作。
2. 新员工在岗培养，考核，导师评价等
任职要求：
1.大专以上学历，3年以上人力资源管理工作经验。
2.可以长期出差海外
3.英文听说读写优秀，英语8级为佳
4.具有较强的组织管理、沟通协调能力
5.有海外相关人事工作经验优先
薪酬福利：
1. 薪酬构成：无责任底薪+绩效提成+各种补助（加班费、饭补等）+年终奖
2. 业务培训：企业培训 老员工一对一师徒辅导制培养（带薪培训）
3. 工作时间：做五休二，员工可享受一切法定节日、假日，还享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等。
4. 福利保障：
① 入职缴纳六险一金（五险一金+人身意外伤害保险）
② 各种节假日都会收到意料不到的惊喜！
③ 优秀员工更是享有各地旅游的机会和深造机会！
公司具有优越的办公环境，员工们活泼开朗，和谐相处，老板平易近人。公司还会定期组织团队建设！各种丰富的活动福利等你来！
岗位晋升通道：
人力资源专员—人力资源主管—人力资源副经理—人力资源经理—人力资源高级经理--人力资源总监—首席人才官

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公司构建基于长期发展战略，具有高激励性的薪酬管理体系，建立合理的薪酬结构、规范的薪资标准与动态调整机制，确保薪酬的外部竞争性与内部公平性。同时，公司重视人文关怀，建立了完善的福利制度，不但为员工提供国家法定福利，并且结合企业实际制定并实施各项个性化福利政策，定期开展丰富多彩的文娱活动。如果你已经具备了坚持、热爱、理想请加入我们