天津招聘

1.完成公司下达的销售及其他工作目标；

2.建立一个业绩良好的、富有激情的、积极向上的团队;

3.负责所辖地区的市场开发，策略规划，组织和开展推广活动；

4.和KOL建立良好的合作关系，促进区域目标的达成；

5.收集汇总市场动态信息，定期向上级经理及相关部门反馈、汇报；

6.定期对代表进行绩效评估，实施代表的激励、发展和提高计划；

7.定期辅导代表，及时给予支持和帮助，提升代表的业务能力；

8.定期组织业务例会，总结前一周期工作中存在的问题，同时布置下周期的工作内容。

9.参与招聘和解聘人员，并且向相关人员提出建议；

10.积极进行跨部门的沟通和协作，促进公司业务目标的达成。

岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销、医药类等相关专业；
2、5年以上销售工作经验，有招投标经验优先；
3、具有一定的医院开发能力，具备3年以上销售管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。