天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、拓展并定期维护各种招聘渠道，实施有效管理；
4、负责校园招聘的组织策划执行工作；
5、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
6、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
7、负责建设公司人才库，为公司储备人才；
8、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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