天津招聘

职位描述：
主要工作内容及职责：
1、 负责执行经营部市场促销方案，反馈促销活动完成情况；
2、 负责市场信息的收集、整理、分析，并将信息及时反馈；
3、 负责经营部终端形象的梳理及维护、样机陈列；
4、 负责执行经营部产品推介、促销活动；
5、 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 大专及以上学历、应届毕业生（市场营销专业优先）、退伍军人择优考虑；
2、 具备活动方案策划、组织实施、公文写作、熟练的计算机应用能力、熟练运用OFFICE等系统及软件；
3、 热爱市场营销工作，能吃苦耐劳，有明确的职业定位及职业发展规划；
4、 沟通、协调及团队合作能力强，极具挑战和创新精神；
5、 认同长虹公司企业文化，认同团队文化； 举报 分享

    长虹始创于1958年，从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。目前，长虹品牌价值以827.58亿元的估值蝉联中国品牌价值500强。近年来，长虹以创新为导向，不断提升核心技术创新能力，创新管理模式，提升经营活力，积极推进产业结构调整，不断丰富产业形态，挺进关键器件、核心部件领域，大力实施品牌国际化战略，不断提升企业综合竞争能力。长虹坚持“快乐创造C生活”的品牌主张，致力于为消费者创造聪明Clever、Comfort、Cool的生活。
人才理念：
      公司认可的优秀员工一定是能够合适公司事业发展要求、认同长虹文化、愿与企业共同成长、并能创造卓越贡献的员工。
企业宗旨：员工满意、顾客满意、股东满意。
企业愿景：致力成为全球值得尊敬的企业。

职业培训与发展
    公司为新晋员工提供完善的职业培训体系，通过文化拓展训、生产体验训、市场实战训、师带徒、专业的人才培训课程及后备管理人才培养等多种方式，帮助新人高效快速地提升个人工作能力和岗位胜任力，实现职业理想。长虹为员工提供 “专业技术人才 经营管理人才”的双通道的职业发展。