薪酬绩效主管
网赢供应链有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期:2017-05-21
- 工作地点:杭州-富阳市
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管
职位描述
职位描述:
1、组织开展每月薪酬核算工作,独立、及时、准确进行核算,能够发现部门提供的数据中存在的问题或通过数据预见可能出现的问题;
2、通过各种方式调研、收集考核信息,了解各部门绩效管理的开展情况,收集管理者、员工在绩效考核、绩效改进过程中存在的问题,并能够为其提供技术指导和意见建议,对其中的共性问题能够提出统一的解决方案并推广;
3、拟定、完善薪酬福利制度,细化基层员工绩效考核方案,并推广实施;收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策,并形成基础数据分析;
4、完成地区年度人工成本预算工作;完成地区月底、季度、年度人工成本分析工作;
5、指导各业务部门的绩效薪酬管理工作;制定并完善地区员工绩效管理流程与制度
6、根据年度经营管理的实际情况和需求,组织实施员工绩效计划的制定,推动员工绩效有效承接组织绩效;
7、推动员工绩效目标分解,促进员工绩效和组织绩效有效结合;根据其他部门绩效管理工作需求,提供专业咨询和建议解决方案。
任职资格:
1、大专及以上学历程度,人力资源管理、会计及相关专业毕业;
2、5年以上薪酬管理经验;
3、熟悉相关用工法规、与社保政策、人工成本分析等工具与方法;
4、熟练使用办公软件,尤其是EXCEL的运用;
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1、组织开展每月薪酬核算工作,独立、及时、准确进行核算,能够发现部门提供的数据中存在的问题或通过数据预见可能出现的问题;
2、通过各种方式调研、收集考核信息,了解各部门绩效管理的开展情况,收集管理者、员工在绩效考核、绩效改进过程中存在的问题,并能够为其提供技术指导和意见建议,对其中的共性问题能够提出统一的解决方案并推广;
3、拟定、完善薪酬福利制度,细化基层员工绩效考核方案,并推广实施;收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策,并形成基础数据分析;
4、完成地区年度人工成本预算工作;完成地区月底、季度、年度人工成本分析工作;
5、指导各业务部门的绩效薪酬管理工作;制定并完善地区员工绩效管理流程与制度
6、根据年度经营管理的实际情况和需求,组织实施员工绩效计划的制定,推动员工绩效有效承接组织绩效;
7、推动员工绩效目标分解,促进员工绩效和组织绩效有效结合;根据其他部门绩效管理工作需求,提供专业咨询和建议解决方案。
任职资格:
1、大专及以上学历程度,人力资源管理、会计及相关专业毕业;
2、5年以上薪酬管理经验;
3、熟悉相关用工法规、与社保政策、人工成本分析等工具与方法;
4、熟练使用办公软件,尤其是EXCEL的运用;
职能类别: 薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管
关键字: 薪酬 绩效
公司介绍
网赢供应链(以下简称网赢),隶属于浙商回归领军企业-富春控股集团。作为“菜·鸟·网·络”发起股东,成立伊始就以打造中国***智能物流骨干网为平台,立足于电商产业线下平台建设,整合并提供多样化的电商线下实体服务,通过电商生态构建和精细化运营助力线上电商产业的快速发展。富春控股集团电商物流事业部-网赢供应链目前下属子公司包括网赢供应链有限公司、杭州富阳运同电子商务有限公司、杭州运同信息科技等十多家。旗下如意云仓品牌是菜·鸟·网·络服务商,战略合作伙伴包括张小泉、犸凯奴等知名品牌企业,电商仓配业务已拓展至华东大区、华北大区、华中大区等地。
联系方式
- 公司地址:杭州庆春路200号 (邮编:310000)
- 电话:15088667462