天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.本科学历，熟悉当地劳动法律法规。
2.能协助上级建立健全公司各类规章考核制度，并对各部门进行监督检查。
3.员工的劳动合同变更、续签、终止和提前解除及发生劳动关系纠纷的处理。
4.负责招聘信息的发布，收集简历进行分类、筛选，通知应聘者面试。
5.对员工进行非工作培训。
任职要求：
1.28-35岁，男女不限，本科及以上学历，人力资源管理专业。
2.1年以上相关工作经验。
3.熟悉当地劳动法律法规。
4.具备突出的沟通能力，组织协调能力。 举报 分享

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