天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在总经理的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项管理工作；
2、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展；
3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；
4、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；
5、协助领导制定各类规章制度，起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文；
6、负责制定和跟踪落实本部门的年度、月度和每周的工作计划，并贯彻落实；
7、组织、协调公司年会、各类活动及各类重要会议；
8、及时了解公司职工思想动态，正确引导职工思想发展走向；
9、根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；
10、做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
11、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
12、上级安排其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历，企业管理、人力资源类相关专业
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范。 举报 分享

    天津市康尔医疗器械有限公司始建于1961年，至今已有50余年历史。公司占地面积20000平方米，包含800平方米的万级，十万级洁净车间。主要生产神经外科、颌面外科、骨科、外固定支架及其他医疗器械。
    公司自成立以来，一直专注于神经外科、骨科领域的探索与发展，逐渐形成了以神外及创伤内植入物为主要优势产品的中外合资企业，已通过了产品CE认证和ISO13485质量体系认证。并于2015年底取得了创伤锁定钢板产品的注册证，在16年底还会取得脊柱以及髓内钉产品的注册证，我们秉承着‘质量***，精益求精’的发展理念，以国内外先进理念产品为基础，优秀的研发团队为主导，雄厚的生产实力和精良设备为保障，研发并生产出一系列拥有本公司特色并适合国内市场需要的优秀骨科内植入物产品及配套器械，立足于发展产品的同时，我们还与国内众多骨科专家及医疗、科研单位建立了良好的合作关系，公司未来会成为以创伤、脊柱为主要产品特色的国内领先骨科生产商。