天津招聘

职位描述：
岗位要求：
1、根据公司经营战略和各部门的人员需求，协助制订人力招聘计划并执行；
2、执行招聘工作流程：招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节的信息汇总分析；
3、协调、办理员工入职、离职、转正等人事手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、协助集团总部对当地的新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
5、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、了解《劳动法》及其实施条例的各项条文，懂得规避相关人事行为风险；
8、内部行政事务处理，公司物品采购、后勤管理、供应商关系管理、办公区环境维护、物业关系维护等；9、参与定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
10、参与组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
11、处理各种办公室突发事件。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；
2、三年以上人事行政工作经验，有创业团队HR管理经验者优先；有财税行业HR工作经验优先；
3、熟悉人力资源六大模块工作流程和基本操作，熟悉国家劳动人事法规政策； 能独立完成公司招聘工作（包括社招、校招）；
4、具备良好的职业道德，工作积极主动、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

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