天津招聘

职位描述：
1、 负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；
2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库（每年更新一次）；
3、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
4、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
5、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
6、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；
7、负责建立公司职位流动和晋升体系（岗位晋升体系完善率90%以上）；
8、负责收集统计每月工资核算所需要的原始材料及数据并进行工资核算；
9、协助招聘工作的实施：招聘信息的发布、简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等；
10、协助办理员工入离职及晋升、降职、调动等手续办理；
11、领导交办的其他临时性事务。

任职要求：
1、年龄25岁-35岁之间，人力资源、企业管理、管理学等相关专业大学专科（统招）以上学历。
2、2年以上绩效或薪酬工作经验，熟悉企业绩效考核及薪酬结构设计与实操；
3、擅长做认真细致的思想工作，对数据具有敏感度；
4、具有较强的成本意识并贯穿在各项方案的制定过程中；
5、具有较强的团队精神、执行力及良好的职业道德操守，工作细致、严谨。 举报 分享

        北京博康姆信息技术有限公司于2005年8月成立于海淀区中关村高新科技区，是集研制、开发、制造、安装、工程调试为一体的高科技企业。公司主要面向全国各地的通讯运营商、政府、金融、企业提供线路防护管理系统、业务运营支持系统、机房动环监控系统、企业安防智能管理系统等解决方案和技术支撑服务。博康姆在为客户提供标准化解决方案的同时，更着力于为满足不同的客户需求进行功能模块化的研制与开发，为客户提供量体裁衣式的功能定制解决方案与服务。