天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 从HR视角出发参与业务部门管理工作；
2. 给出有效地HR解决方案；
3. 向领导反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性；
4. 协调员工关系，调查培训需求；
5. 制订并执行业务部门HR年度工作计划；
6. 运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；
7. 参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；
8. 支持企业文化变革并参与变革行动；
9 .建立所在业务部门的人力资源管理体系；
10. 完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上相关专业学历；
2. 掌握人力资源管理知识，熟悉国家有关的政策法规；
3. 具有良好的沟通能力和谈话技巧；
4. 对人事管理工作中复杂的事务，有一定的分析决策能力；
5. 熟练使用办公软件和办公设备；
6. 工作效率高，抗压能力强，善于接受挑战。
职能类别：人事专员 人事主管 举报 分享

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