天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、贯彻执行公司的有关制度，确保办公室各项工作任务的顺利完成；
2、负责人力资源的规划，协助指导各科室合理地核定岗位和用工，使得人员配置精简、高效，降低用工成本；
3、负责制定和实施培训计划，包括新员工的管理人员管理技能培训、业务员营销技能培训、消防安全培训等；
4、协助公司合理地制定薪酬福利制度；
5、负责劳动关系的管理，通过制度化、规范化，创建和谐劳动关系；
6、负责企业文化的建设工作；
7、负责编制公司规章制度，并监督执行；
8、负责对办公室人员进行分工和考核，最大限度地调动办公室人员的工作积极性；
9、严格贯彻执行公司的各项安全规定及制度，加强对下属安全生产工作的指导与监督，采取切实措施杜绝事故发生；
10、自觉加强自身学习，不断提升自身管理水平、专业技能及综合素质；
11、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、人事行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历；
2、具备3年以上办公室管理工作经验；
3、具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程；
4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。 举报 分享

公司自成立以来一直致力于计算机、服务器、数字硬盘录像机、路由器、LED屛、光端机、家庭防盗报警、无线监控、公共广播等产品的系统集成、销售及安装。
主要负责网络系统集成、监控弱电工程技术施工，设备的安装、调试、维护等。