天津招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、协助招聘工作的实施：如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等
        2、协助上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作(发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等);
　　3、协助公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等;
　　4、协助员工福利的管理、档案的整理等;
　　5、协助业绩考核的实施推动工作，协助上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作(收集审核各类表格、表单);
　　6、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
　　7、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;
　　8、开展新员工入职培训，业务培训，制定员工月度、季度培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
　　9、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;
　　10、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;
　　11、员工薪酬制度的建立，年度员工工资标准的制定
任职要求：
        3年以上本岗位工作经验； 举报 分享

公司对外提供智能硬件，自动化设备，生产线自动化升级等设备和系统的方案咨询和研发设计等业务。目前公司已经利用现有平台为客户定制了涉及消费类电子、环保监测等行业的多款设备