天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据销售部的销售计划，负责分解各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对各区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指提升、管理和监标全面完成负全责。
2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责人员进行招聘、培训、指导、控制，确保销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。
4、定期召开门店管理人员会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。
5、负责对销售费用预算的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
6、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。
7、负责门店库存的管理工作，定期收集并统计分析库存，并对本区域的库存结构负责。
岗位要求：
1、大专以上学历，相关奢侈品及高档品牌销售、服务及商品管理经验4年以上，掌握一定的销售管理理论。
2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。
3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。
4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激励能力，敢于承担风险的意识。
5、从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年大女装销售管理和领导经验。
6、身体健康，适应出差；无不良工作记录。 举报 分享

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