天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，并制定人员招聘计划；
2、建立完善公司的招聘流程和招聘体系（推动并提升中高端人才获取、面试录用等招聘关键环节的效率）；
3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；定期维护并分析渠道效果，针对效果来进行选择或者淘汰各渠道；
4、执行招聘、甄选、面试、录取、辞退等工作；
5、负责员工社保及公积金的办理工作；
6、负责办公用品的采购保管发放、固定资产的盘点维护等行政工作；
7、负责报销单据的整理、初审，保管备用，并做好日记账。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上企业招聘工作经验，具IT互联网企业招聘经验优先；
2、熟悉招聘流程、人才甄选面试方法，渠道建设及招聘供应商管理（如猎头、背调等），对招聘效果评估及招聘过程管理有成熟经验；
3、具备快速反应能力，良好的人际关系处理能力，理解、沟通协调能力，团队协作能力，能承受快节奏的工作压力。
薪资福利：
工作时间：朝九晚六，周末双休，绝对无需加班
社会保险：五险一金(公积金公司按个人全额工资的14%缴纳)
个人假期：带薪年休假、病假、婚假、产假等国家法定假期，春节放假10-15天。
年终奖金：每位员工年底都享有高额的年终奖
假期礼品：丰富的节假日礼品
吃货福利：各种小零食、各种新鲜水果随你吃
岗位晋升通道：
人力资源专员—人力资源主管—人力资源副经理—人力资源经理—人力资源高级经理--人力资源总监—首席人才官

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