天津招聘

职位描述：
1.协助经理制定和修订公司绩效考核制度。
2.协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。
3.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作
4.完成上级交办的其它工作
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业。
2.熟练掌握绩效考核的理论知识。
3.有一定的沟通协调能力，组织协调能力与分析判断能力。 举报 分享

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