天津招聘

职位描述：
岗位职责：

1．在区域人力资源总监领导下，负责基地工厂人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实。

2．负责基地工厂人力资源日常工作，主动跟进业务部门的发展需要，进行调研，了解其人力资源管理需求和员工的需求，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

3．推动区域人力资源项目在基地落实，包括：组织和职位管理、绩效管理方案、薪酬方案教育培训、协调各业务部门、员工管理等工作。

4．为基地各部门服务，协调各部门关系，起到承上启下作用。

5、帮助管理者有效管理团队：绩效管理、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决。

任职要求：

1.年龄28至37岁；

2.人力资源相关专业，本科及以上学历，有五年以上制造企业HR工作经验；

3．熟悉人力资源日常管理工作流程，掌握绩效管理和薪酬管理两大模块，并有实际工作经验；

4．具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；

5．有人力资源项目管理经验和人力资源管理师及以上证书优先。 举报 分享

  中国储备粮管理总公司（简称中储粮总公司）是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业，是国家授权投资机构的试点单位，享受国务院确定的国有大中型重点联系企业的有关政策，中储粮总公司按照社会主义市场经济发展要求，坚持走市场化、企业化之路，逐步成为维护国家粮食安全的骨干力量，执行调控政策的可靠载体和粮食管理的先进生产力代表。作为中央直接管理的53家大型央企之一和中国最大的粮油企业，肩负着搞好国家粮油储备、服务国家宏观调控、维护粮油市场稳定等重要职责。
中储粮总公司是国家调控粮食市场的重要载体，中央储备粮是关系国计民生和国家经济安全的重要战略物资。中储粮总公司在搞好国家粮食储备、服务国家宏观调控、维护粮食市场稳定、实现国有资产保值增值等方面肩负重大职责。总公司工作目标是：切实落实国务院对总公司提出的“确保中央储备粮数量真实、质量良好，确保国家需要时调得动、用得上”的要求，不断巩固“两个确保”的基础；按照市场发展、企业发展规律，加强自身建设，完善体制机制，不断提升服务调控能力、市场化运作水平、企业管理运行质量，努力实现“维护农民利益、维护粮食市场稳定、维护国家粮食安全”的目标。