人力资源经理
昌达肯特家具(天津)有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家具/家电/玩具/礼品
职位信息
- 发布日期:2017-05-03
- 工作地点:天津-武清区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:人事经理 培训讲师
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1. 参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2. 根据各部门人员需求情况,建议人员调配方案,并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选;
3. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
4. 与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作;
5. 负责公司全体员工的考勤管理;
6. 配合人力资源部经理制定全员培训计划,对员工进行岗前培训,并进行培训结果的分析与反馈;
7. 根据公司规章制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化;
8. 入离职以及招工退工办理;
9. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障以及公基金的缴纳工作;
10. 完成上级临时交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,男女不限,品貌端正。
2、有3年人力资源部经理任职经验。
3、认真负责,有上进心。
4、熟悉国家和地方的人力资源相关法律法规及政策
5、熟悉人力资源部门的工作流程
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岗位职责:
1. 参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2. 根据各部门人员需求情况,建议人员调配方案,并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选;
3. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
4. 与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作;
5. 负责公司全体员工的考勤管理;
6. 配合人力资源部经理制定全员培训计划,对员工进行岗前培训,并进行培训结果的分析与反馈;
7. 根据公司规章制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化;
8. 入离职以及招工退工办理;
9. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障以及公基金的缴纳工作;
10. 完成上级临时交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,男女不限,品貌端正。
2、有3年人力资源部经理任职经验。
3、认真负责,有上进心。
4、熟悉国家和地方的人力资源相关法律法规及政策
5、熟悉人力资源部门的工作流程
职能类别: 人事经理 培训讲师
公司介绍
昌达肯特家具有限公司于1991年成立于北京,至今有20余年的家具生产制作经验,公司长期致力于国际***家具产品和生活理念的开发与制作,工艺一流,产品远销海内外,随着公司业务不断扩大,于2008年公司为扩大产能,投资1.5亿元成立了昌达肯特家具(天津)有限公司生产基地,占地近300亩,建筑面积10万M2,员工500多人。公司配套设施齐全,提供宾馆式宿舍楼(宿舍内有冷暖空调,24小时热水),车间、办公室均有冷暖空调、冬暖夏凉,环境优美。
公司自成立以来一直秉承“以人为本”的经营理念,全面贯彻落实科学发展观,在不拘一格选拔和使用人才的同时,逐步建立完善的人才培训、选拔机制和较为完整的薪酬福利与绩效管理体系。公司为有梦想、有进取心的员工提供发展平台,现因生产业务需要,诚邀精英加盟。
公司自成立以来一直秉承“以人为本”的经营理念,全面贯彻落实科学发展观,在不拘一格选拔和使用人才的同时,逐步建立完善的人才培训、选拔机制和较为完整的薪酬福利与绩效管理体系。公司为有梦想、有进取心的员工提供发展平台,现因生产业务需要,诚邀精英加盟。
联系方式
- 公司地址:上班地址:天津市武清区东马圈镇武落路7号