天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司员工档案建立要求，收集、归档员工人事档案并做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作；
2、负责员工入职、转正、岗位异动、离职等审批手续及执行管理；
3、负责员工劳动关系的订立、用工备案、续签、变更、解除、终止等工作。以及职务任免、解聘、离退休等申请报批手续及管理；
4、负责员工考勤、调休、请假、加班等的统计及审批手续办理；
5、负责公司通知、通告及公告等公文的拟定、审批、发布及存档的管理；
6、负责公司员工的社保、公积金的申报工作，以及公司相关福利政策的执行和反馈；
7、负责及时、准确地编制各类统计报表，提出有关的统计分析报告和改善建议；
8、本岗位相关人力资源数据分析和总结；
9、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或心理学相关专业；
2、二年以上人力资源相关（偏重员工关系管理、员工福利管理方面）工作经验；
3、熟悉相关劳动政策及法规并注重政策法规的应用；
4、具备良好的文字表达能力、沟通、协调能力及团队合作能力；
5、熟练操作Office办公软件；
6、具备较好的责任感、事业心，工作积极主动、善于学习、勤于思考，具备细致、耐心、踏实的工作作风。 举报 分享

智川（中国）集团控股有限公司，于2004年在香港注册成立。公司是一家以产业投资为依托，以资本运营为手段，集股权投资、基金管理、金融服务、金融产品创新、投行业务以及微型金融、IT等业务为一体的综合性投资公司，致力于通过匹配长期战略性、中期财务性、短期固定类三个阶段的投资，为客户提供全面金融服务和资本市场解决方案。
集团目前致力于金融、资源、能源、高科技生产制造业这四个具有竞争优势和增长潜力的主导产业板块。此外，还战略性投资了其它行业业务，包括综合服务类及冷链物流类。公司成立十年以来，业绩卓越，持续为社会和股东创造价值。
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智川专注于成长型企业的中长期投资，积极把握中国经济向内需转型所带来的消费及服务升级、城镇化以及工业化升级等时代机遇，同时亦紧抓全球经济转型，帮助投资企业深入发掘和迅速提升自身的核心价值，以认同和尊重企业的核心优势为基本前提；从而最大程度上帮助企业在资本市场实现价值提升，产业升华。
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