天津招聘

职位描述：
岗位职责：
   1、建立人才储备工作，配合公司相关部门组织学习培训。
   2、负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、组织简历甄选、安排面试。
   3、负责人员录用、调迁、晋升、离职等手续的办理。
   4、完善公司绩效薪酬管理制度，负责公司员工薪酬、福利、社会保险、公积金办理等工作。
   5、个人员工档案的转移，退工退档手续的办理以及员工的就业登记等工作。
   6、负责普通员工劳动合同的按时签订及保管，对到期合同的续签通知与签订工作。
   7、负责日常员工人事信息管理与员工档案的维护。
   8、完成上级临时交办的其他事情。
任职资格：
   1、专科及以上学历，有相关工作经验者。
   2、熟悉人力资源管理相关知识及工作流程，熟练运用办公软件及办公设备。
   3、工作仔细认真、责任心强、为人正直、听从安排。
   4、具备较强的理解能力、观察能力和执行能力。 举报 分享

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