天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划、完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责公司员工招聘、培训、晋升、解雇、考评等人事规章制度的建立和实施；
3、负责人事档案的管理、薪酬制度和方案的拟定，建立完善的激励和约束机制；
4、负责公司员工福利、社会保险、劳动合同的办理、制定绩效考核及激励方案；
5、负责公司各项人事管理工作的实施和解释，协助公司策划、组织各种活动。

任职要求：
1、专科以上学历，1年以上人事行政主管或人力资源部经理工作经验；
2、熟练掌握劳动合同法，公司法，劳动保护法及其他人事劳动法规；
3、熟练掌握人力资源管理流程、熟练使用电脑及其他办公设备；
4、具有亲和力，较强的分析、解决问题的能力，责任心强。
走心福利：
1.薪酬依据能力而定，不封顶不设限，我们保证您的生活和家庭需要！
2.我们希望若干年后的您不再为生活奔波，专注在您的工作上。
3.关注您的专业成长：提供专业培训机会，充满大牛的团队；。
4.持续不断的奖金：每年多达8次专项奖金，您的每个贡献都会被记录下来，我们用证书和奖金表达敬意和祝贺，丰厚的年终奖，专业工作需要成就感！
5.我们知道您需要的：咖啡、零食、弹性工作时间、加班餐、打车费…. 你懂的，我们真的知道如何让您爽！ 举报 分享

公司厂房面积50000平米。是一家科技型研发、生产及国内国际贸易型企业。公司主要以研发、生产、销售各种新材料、化工、建材、防水、防腐、防火、保温材料、土工材料、桥梁加固材料及国际国内贸易为主。公司下属员工二百余人，并拥有一支具有高素质从事新材料、化工、建材及国际贸易