天津招聘

1、负责行政人资日常事务工作：招聘人员、预约面试、进行初试，推荐 到部门复试、确认入职。办理员工入、离职手续。
2、熟悉电脑操作，协助部门经理起草文件，制作表格。
3、每天对酒店安全卫生、员工仪容仪表进行检查，做出每日质检报告，并于次日晨会上进行通报。每周进行汇总，月度进行公示。
4、晨会前做好准备工作，参加晨会，会后做出会议记录，并于当天及时发至各部门经理邮箱。
5、负责行政人资文件的签发，并做好相应的记录。
6、协同安保部每周定期对员工宿舍、员工更衣室、生活区域和酒店办公区域的检查，发现问题及时与部门经理沟通。
7、负责主持召开月度员工大会、员工生日会，确定其流程和内容，及时与各部门沟通协作，确保其顺利、圆满的进行。
8、根据酒店现有人员情况，及时调整员工住宿情况。及时更新花名册、住宿人员名单、店内通讯录等。
9、协助部门经理做好相应的事务性工作，保障工作有效、顺畅的进行。

美华酒店集团是中国发展迅速的精品商务酒店集团之一，是一家以卓越团队创造优质服务的酒店管理公司。美华酒店集团传奇始于1996年，时至今日，集团已拥有14家连锁精品商务酒店及餐饮机构，创立有“美华酒店”、“美豪酒店”品牌以及“美华食府”餐饮连锁品牌，经营范围遍布陕西、上海、北京、天津和江苏等地，拥有客房3000余间。
美华集团始终以“创世界一流酒店公司，永远为顾客创造超值服务”为愿景目标，在国内外迅速规模扩张。目前，西北、华东、华南等地多家酒店正在筹备中，2015年全国精品商务酒店规模将达180家。
美华酒店为员工提供十级薪酬体系，每半年对员工经过考核予以晋升。为新员工提供五年店总“种子培养计划”帮您实现职业生涯梦想！
2011年，美华酒店集团经过充分市场调研，极具市场竞争力的薪酬方案和绩效考核标准已经陆续出台。 2011年，是美华二次创业快速奔跑的起点年，也将是全体美华人实现自我价值的关键年，我们期待与您一起共创未来！