天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责员工关系、薪酬、绩效等人力资源日常管理事宜；
3、负责社保公积金、考勤管理、NC系统管理等事宜；
4、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
5、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理、公司仓储及礼品库管理；
7、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

任职资格：
1、本科或以上学历，人力行政相关专业优先；
2、3年以上同岗位相关工作经验；
3、具有亲和力，较强的洞察力和沟通协调能力，良好的逻辑思维能力与表达能力； 4、较强的时间管理能力，善于把握工作进程；
5、熟练使用各类办公软件及设备；
6、能独立工作，合作意识强，具备很强的责任心；
7、能承受工作压力。 举报 分享

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