天津招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、建立有效的绩效考核机制，引导员工工作行为和价值导向，完成绩效目标；
4、制订公平、合理的薪酬福利政策与工资标准提供依据，完善、修订适合公司发展的薪酬福利管理制度；
5、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、负责员工关系管理，组织开展员工满意度调查，组织、协调、调动部门团队成员积极性；
8、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
9、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
10、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
11、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职条件：
1．本科以上学历，人力资源或相关管理专业；
2．3年以上人力资源管理或相关的工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

工作时间：9:00-17:30 周末双休，法定正常休息 举报 分享

        北京博康姆信息技术有限公司于2005年8月成立于海淀区中关村高新科技区，是集研制、开发、制造、安装、工程调试为一体的高科技企业。公司主要面向全国各地的通讯运营商、政府、金融、企业提供线路防护管理系统、业务运营支持系统、机房动环监控系统、企业安防智能管理系统等解决方案和技术支撑服务。博康姆在为客户提供标准化解决方案的同时，更着力于为满足不同的客户需求进行功能模块化的研制与开发，为客户提供量体裁衣式的功能定制解决方案与服务。