天津招聘

职位描述：
GENERAL STATEMENT OF RESPONSIBILITIES:
工作职责概述：

Support the HR & Admin manager on the HR & Admin related work to support the operation needs on all aspects including recruitment, people development, C&B and employee relation ships, as well as daily admin support and company acitivites and communications.
支持运营经理根据业务运营需求提供各方面的支持，包括招聘、人员管理、人员发展与培训、薪酬福利、员工关系及日常的行政工作，EHS相关管理工作，天津工厂公司宣传交流与企业活动等的有效组织与执行。

Specific duties of this position include:
具体的岗位职责描述如下：

? Collect and maintain all employees’ profiles and certificates, and insure all the personal information is updated timely and kept well according to company requirements.
收集并维护与管理所有员工的档案、证书等，确保个人信息得到有效的更新和管理以满足公司的管理需求
? Recruits, interviews and participates in the selection process for filling vacancies as assigned;
招聘、面试并参与甄选空缺岗位的候选人
? Checks references and handles employment verifications for assigned positions;
对负责的职位进行背景调查和简历核实
? Conduct the on-board process for new employees and provide orientation trainings and coordinate for the departmental orientations;
新员工的入职程序与入职培训及部门内部的入职培训的安排工作
? Facilitates team meetings on human issues such as discipline, turnover, absenteeism etc.
组织HR 相关的纪律规范、离职率以及出勤率等各方面情况的汇报会议
? Support the HRM on the execution of developing and conducting various training for the operation, administers career development and performance management process for the facility, Succession Planning, Performance Appraisals and Graduate Development;
协助人力资源经理实施员工职业发展和绩效管理的相关培训
? Administers the payroll system and calculates the payroll for all employees, and provide trainings and supports to other branches in SP China to insure the payroll standard and data is maintained according to FM requirements and all the social benefit requirements from local country / city;
负责维护工资系统，计算人员工资，确保薪酬计算及社保公积金和个税等符合中国及地方政府的法律法规
? Support HR& Admin Manager for Employee Communication program to include development of Employee Handbooks, training manuals and newsletters. Coordinates employee social and recreational activities;
协助人力资源经理进行员工沟通项目包括员工手册的更新、培训制度以及内部刊物的相关工作；协调公司公共关系以及创新活动的相关组织工作
? Support EHS& CI supervisor to handle all EHS related work in Tianjin plant including PPE management, safety management and getting required licenses certification according to regulations.
支持EHS和持续改进主管处理天津工厂的日常安全管理、防护用品管理，协助获取公司和当地法律法规需要的证书等，并妥善处理危废品等
? Take ownership of employee regonition program;
负责员工奖励项目，确保员工得到有效的激励和认可
? Handle the employee relationship activities include displinary actions or dismissals;
处理员工关系相关事宜，包括纪律规范处罚、合同解除等相关事宜
? Responsible for some Admin issues, like canteen service, rental service, security guard and janitors management.
负责天津工厂的行政事宜，包括餐厅、租车的服务以及保安和保洁的日常管理等
? Responsible for some cashier work according to financial manager’s instruction
根据财务部门的要求，协助完成天津工厂出纳及财务相关事宜
? Any other tasks assigned by operations manager or HR manager
完成运营经理和人力资源经理安排的其他事宜


JOB REQUIREMENTS:
任职资格及从业经验：
? BS degree in Business or related field or Psychology.
全日制本科学历，经济或心理学相关专业优先
? At least 5 years experience as a HR generalist in a manufacturing environment.
5年以上制造业人力资源从业经验
? Solid skills & knowledge in compensation systems preferred
具备较强的薪酬体系与工资计算和社会福利相关的经验
? Hourly recruitment experience a must
必须具备一线员工的相关招聘经验
? Working knowledge of employment, labor and safety laws and regulations
熟悉劳动法和安全等相关法律法规的知识
? Skill in cross-functional collaboration
极好的协调与合作能力
? Fluent in oral and written English
具备流利的英语书面及口语表达能力
? Live in Tangu area in Tianjin city
居住在天津市塘沽区的候选人优先 举报 分享

一、公司简介
   
   辉门集团是全球领先的车辆和工业设备部件制造商和服务商，2013年销售额逾70亿美元，业务范围涉及多个领域，服务于全球最重要的汽车、商用车、航空、海洋运输设备、铁路、发电和工业领域。公司的产品和服务致力于提高燃油经济性、降低排放并增强车辆安全性。辉门分布于全球34个国家，拥有44,500名员工，始终致力于追求卓越。

    
   辉门是***的产品、服务和解决方案供应商，为各种车辆和汽车系统制造商提供高品质零部件，同时服务于通过维修厂和零售店销售我们世界闻名的更换件的售后市场客户。我们与全球供应商网络合作，他们的卓越服务和准时送货承诺对我们的成功至关重要。

   
   辉门（常熟）汽车部件有限公司是辉门集团100%投资的美国独资企业，于2013年9月在常熟东南开发区注册，2014年4月开始运营生产，主要生产系统保护产品。工厂引进了先进的生产设备，利用成熟的制造工艺技术，为客户生产高品质产品。


厂址：常熟高新区黄浦江路198号江苏洲艳高新产业园内北第三栋厂房。


二、公司福利

补 贴： 中/夜班、住房、交通、高温

保 险： 五险一金及补充医疗商业保险

假 期： 双休,国家法定假期，年休假，有薪病假

食 宿： 提供免费工作餐

其 他: 节假日礼物，如端午节，中秋节等；员工生日礼物；外出旅游；年底聚餐、抽奖等活动。
           
           提供完善的劳保用品，包括工作服、工作鞋等。
           
           缴纳足额社会保险及住房公积金。