天津招聘

职位描述：
年龄要求 ：45岁以下（特别优秀者可适当放宽）

职位要求
1.全日制大学本科及以上学历，具有学士及以上学位，法学相关专业。 国家211、985院校毕业及海外知名院校优先；
2.熟悉法律专业知识、国家法律、法规政策，持有律师执业资格；
3.具有5年以上律师事务所、上市公司、大型国有企业等单位的法务管理经验；
4.良好的法律谈判及社会法律资源，良好的职业道德、严谨的工作态度和责任心
5.具有较强的文字处理和语言表达能力，较强的沟通协调和团队协作能力。

主要工作内容
1.全面负责法律事务部工作；
2.负责公司规章制度、重大（三重一大）事项的法律审核；
3.负责部门流程与制度的建设和完善，以及控股法律事务团队的构建； 4.负责组织公司层面合同审查，协调、指导所属单位合同审查；
5.负责诉讼、仲裁、行政复议等管理、统计、上报，参与非民商事案件工作；
6.负责公司普法、依法职司公司。 举报 分享

云南锡业集团（控股）有限责任公司招聘公告
云南锡业集团（控股）有限责任公司（以下简称“云锡”）是具有134年历史的百年企业，其前身是1883年设立的个旧厂务招商局。云锡是云南省属重要骨干企业之一，2016年名列中国企业500强第314位，是世界著名的锡生产、加工基地，是世界锡生产企业中产业链较长、较完整的企业，在世界锡行业中排名前列。目前已发展成为集以锡为主的有色金属产业、稀贵金属产业、机械制造、建筑安装、劳保用品、民爆物品、供水、物流、职业教育等为一体的国有特大型有色金属联合企业。“云锡牌”精锡是中国名牌产品，在伦敦金属交易所注册，是国际知名品牌。
云锡将坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，坚持尊重员工、尊重劳动、尊重创造，加快推进工业化与信息化的深度融合，进一步扩大开放合作，与社会各界实现共赢发展。
现根据工作需要，面向社会公开招聘公司部分中级管理人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实绩的原则。
二、公开招聘的范围和条件
（一）招聘对象
符合招聘基本条件和职位要求的社会在职、非在职人员。
（二）招聘人员需具备的基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有扎实的专业基础知识和较强的组织协调能力；
3. 身体健康，符合体检健康标准；
4. 符合招聘岗位所列条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1．受过刑事处罚的；
2．受到党纪、政纪处分，处分期限未满的；
3．正在接受有关部门调查尚未做出结论的；
4．其他不宜参加公开选聘情形的。
三、工资待遇及福利
依法享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；享受国家规定的法定节假日及带薪休假、探亲假等假期；
四、招聘职位、人数、专业及资格条件
详见各岗位要求。
五、报名时间、地点、方式和所需的材料
（一）报名时间
2017年4月17日起至2017年5月3日17:00时止。
（二）报名方式
采用网络报名方式 （直接从前程无忧注册并投递简历） ，应聘者请直接登录前程无忧全国首页-昆明地区频道首页-成都地区频道首页-贵州地区频道首页云南锡业集团（控股）有限责任公司招聘页面，根据您个人意向职位直接报名。
（三）报名材料
1.应聘者个人简历1份 （直接从前程无忧投递） ；
2.报考人员请提前准备相关的毕业证、学位证、身份证及相应资格证书、职称证书、履历证明材料及其他有效证书各1份（以上证件笔试需要携带）
六、考试安排
（一）笔试
笔试成绩满分100分，考试时间60分钟，采取闭卷的形式进行。主要内容为管理知识及招聘职位相关专业知识等。
笔试时间、地点以电话通知为准。
笔试时须携带个人简历、网络报名时所要求提供的材料原件、复印件各一份、个人身份证进行身份确认，否则视为自愿放弃。
（二）MAP职业性格测试（管理者版），侧重考察管理胜任力分析，领导风格。考试方式：在线测试，考试时间：40分钟。
（三）面试
根据各职位笔试成绩，由高分到低分按笔试成绩前三位并结合个人工作经历确定人选。考生自愿放弃面试资格的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试主要考察报考人员的知识经验、思维模式、表达能力、领导能力等与所报职位的匹配程度。
面试时间及地点另行通知。
（三）综合成绩计算方式
考生综合成绩按：笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方式进行计算。
通过笔试、面试且综合成绩排名靠前的，但本次未被聘用的应聘人员，其资料进入云南锡业集团（控股）有限责任公司人才储备库。
七、体检
依据综合成绩从高分到低分的顺序与职位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。
体检由云锡控股公司统一组织到指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检不合格者不予聘用，按分数高低顺序递补一名参加体检。
八、聘用
根据体检结果确定最终聘用人员，由云锡控股公司办理聘用手续。
有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补：
1．拟聘人员自愿放弃聘用的；
2．联系不上拟聘人员本人的；
3．拟聘人员不服从职位调配的。
九、纪律与监督
本次公开招聘工作，对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员，一经查实，取消其招聘资格。
十、本公告由云锡控股公司组织人力资源部负责解释。
联系人：俞先生
联系电话：0873-3116366