天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门经理制订员工培训计划，并组织实施；
2、负责新入职员工的培训；
3、负责公司企业文化的培训；
4、定期组织员工职业技能培训；
5、负责对公司内部进行培训需求调查；
6、其他模块的工作；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2、年龄24-30岁，3年以上人力资源经验，2年以上培训经验，有医药行业培训经验者优先；
3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用office办公软件；
4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力；
5、形象气质好，逻辑思维清晰，工作认真负责。 举报 分享

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