天津招聘

职位描述：
【RCC是谁】
或许你在浏览招聘信息时，看到我们的招聘标题
你会觉得我们是招聘平台里的一股清流（泥石流）/捂脸/
相信你此时内心深处会有这样的疑问：RCC是谁？
 
我是瑞达恒，英文名RCC，目前全国有13家分公司，分布于重点城市，
RCC是个信息互联网平台，但我们专注于建筑领域；
简单来讲，我们会收集想工程项目信息、建材价格信息等，放在我们的网站或APP中，通过互联网传播到全国各地，推进建筑行业信息化的进程，让卖建材的企业赚钱，让买建材的企业省钱。
更重要的是，间接让住房更安全，减少豆腐渣工程；
            间接降低买房成本，不在香菇蓝瘦。
我们干建筑信息这一行，在中国大市场里风风雨雨走过十年，混得还算可以，就是年度营业额比行业的亚军高一点，也不多，大概高10倍左右 /害羞/，混出行业龙头大哥的地位。
 
有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息；
有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值；
有人说：我们是行业里的摩拜，死磕自己，共享经济，大数据打造高效率；
有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质；
 
RCC心中有***闪闪的使命：用信息与服务的力量提高建筑行业的效率和品质
RCC脑里有霸气十足的愿景：成为建筑行业所有参与者不可或缺的服务商
 
【RCC的产品***吗？】
RCC旗下有多个产品，整合建筑行业的多方信息和资源，产品之间是环环相扣，贯穿建筑行业上中下游，分别有
工程信息网（为建材企业提供工程项目信息，创造商机）；
慧讯网（为开发商提供建材价格综合服务，让时间变得更有价值）；
慧招采（犹如一个招聘平台，对接开发商和建材商，改变行业的采购习惯！）；
畅言网（建筑行业的门户网站，我们是一个窗口，让你发现建筑行业的整个世界。其中，“中国十大丑陋建筑”的评选活动，获得了多个媒体的关注和报道，2016年的评选还进入了新浪热搜前十）
 
【慧讯网销售是干嘛的】
1、“世界最伟大的销售员”乔·吉拉德说过：你刚好需要，我刚好专业——这是我们销售的宗旨，所以，我们是专注于产品价值与服务意识的顾问式销售；
2、作为B2B模式的企业，我们服务的都是企业客户，主要有开发商（万达，恒大，绿地等），设计院，施工单位，政府单位等，此类群体都是社会高素质人群；（中国有句古话：近朱者赤，近墨者黑）；
3、因为我们是互联网产品，所以无论你在哪个城市，你的客户遍布全国，主要都是通过电话销售和邮件往来为主的谈单方式，必要时也会上门拜访当地客户；
4、因为你联系时企业用户，所以上至CEO，下至前台美女，你都需要各个开撩，所以，你的工作日常很有可能是：喂，你好，请问是万达的王总吗？
5、作为一名专业的销售，你肯定会问客户资源需要自己找吗？我自信告诉你，作为资源型整合的信息公司，公司能给每位销售提供丰富的客户来源，当然对于部分类型客户，也需要自己进行搜索开发。
 
【对销售的要求】
1、 我们虽然只关注学习力，不看重学历，但我们更希望你有优秀职场人的志向和素质；
2、 不用喝得了酒，抽得了烟，只需要你有一张能说会道的嘴，一双懂得聆听的耳朵，以及一颗真诚服务的心；
3、 作为21世纪新人类，必须懂得办公软件三把斧（office，Email，Internet）
4、 符合RCC的味道——“简单，诚信，担当，感恩”的价值观
5、 热爱销售，敢于挑战高薪，敢于挑战自己；
6、 没有专业限制！
 
【RCC销售的薪酬怎么算】
1、世界上有种薪酬体验叫做“会当凌绝顶，一览众山小”，根据国际权威机构美世咨询调查，RCC的业务人员的薪酬水平，在互联网服务业中处于领头的25%，打败3/4的互联网服务企业；
2、 薪资=无责任底薪+高额提成+温馨补贴+五险一金，且无需体验淡季旺季过山车式的薪酬体验，2B模式的信息行业开启霸道模式，每月业绩平稳高效，，
3、 2016年1~12月销售工资数据显示：
1) 试用期员工平均收入4500元（入职一个月以上）；
2) 50%以上员工可以达到6000以上（年薪7万以上）；
3) 30%以上员工可以达到8000以上（年薪9万以上）；
4) 20%以上员工可以达到10000以上（年薪12万以上）；
5) 10%以上员工可以达到15000以上（年薪24万以上）；
 
【在RCC的培训怎么样？】
1、 你一进RCC，你就被培训部盯上，他们会打造重新“做”人的培训计划；
2、 公司培训部提供系统化的入职培训（三周不等，免费带薪）；
3、 团队配备一名师傅，进行师徒制传带教模式；
4、 主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；
5、 公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。
 
【RCC的晋升渠道清晰吗？】
专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工—导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监
多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；
RCC管理人员110多名，将近99%都是内部晋升，RCC记录榜中，最快晋升为队长所花时间1年，成为想火影小团队一样，共同作战，享受速度与激情（车不要开太快，小心脱发）。
 
【RCC的有什么福利】
我们坚信福利就是员工的战斗力，再次我编了首打油诗略总结了一下，请鉴赏：
五险又一金、年终有奖金、忠诚员工拿黄金；
周末可双休、年假带薪休、健康体检身体优；
两月1次部门游、半年1次公司游、年底还有海外游。
除此之外，RCC全国13家分公司都在甲级办公楼，正装白领，出入市中心，抬头低头都是来自高楼的视角，尽享繁华都市的日出日落。
办公室还设有健身设施，免费咖啡、红茶等，劳逸结合，干活不累。
 
【RCC在哪里呢？】
公司地址：北京市西城区宣武门外大街10号庄胜广场中央办公楼南翼9层
乘车路线：地铁2/4号线宣武门G口出，直行5分钟，相信你，一定可以找到的

看到这里，你会觉得我是一只文案狗，但是我们实话告诉你，我是一只HR喵，硬生生被掰弯了/哭笑不得/，如果你觉这份招聘描述还能撩拨到你，请投递你珍贵的简历，或者直接联系一下电话：18601010345（张先生），或邮箱：randy.chen@rccchina.com 举报 分享

RCC瑞达恒（RCC Group）成立于2007年，是建筑行业知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有公司和办事处，旗下产品包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、建筑畅言网、CRM系统、SRM系统等，为包括西门子、通用电气、格力空调、科勒卫浴、恒大地产、万科地产、万达广场、富力地产、中建三局等两万多家客户提供信息和咨询服务。经过15年的发展和积累，公司已成为了行业的龙头企业。

十五年来，RCC专注致力于一件事：让建筑行业变得高效和阳光！

火雷神山医院的速度，是中国建筑的神话；而神话背后的关键之一，是建筑资讯畅通带来的高效和便捷。RCC的产品致力于打通上游开发商至下游建材供应商的链接，让涉及亿万资金与千万种产品的建设项目变得高效和透明。简单来说，就是推进建筑行业信息化的进程，让供应商赚钱，让采购方省钱！

有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息；
有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值；
有人说：我们是行业里的华为，精益求精，自我颠覆，持续创新永不止步；
有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质；

【RCC价值观】
客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当

财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬；
制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感；
而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度；

【RCC晋升渠道】
专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工-新员工导师-储备干部-团队主管-部门经理-部门总监
在RCC的成长史中，最快的记录是9个月晋升主管，带领5~6人，就像火影小团队，共同作战。

【RCC培训】
1、你一进RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；
2、公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费且带薪）；
3、团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式；
4、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升；
5、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴；